Derfor skal du tilmelde dig kursus i psykisk arbejdsmiljø. Tidligere deltagere deler erfaringer

27. november 2025

Få redskaber til at styrke det psykiske arbejdsmiljø og arbejdet med frivillige i din organisation, når Dansk Live i samarbejde med Ingerfair og Better Worklife inviterer til kursus i januar og februar. Vi har bedt tidligere kursusdeltagere om at fortælle, hvorfor de anbefaler andre koncertarrangører at deltage i kurset.

Styrk dit psykiske arbejdsmiljø og arbejdet med frivillige i din organisation, når Dansk Live i samarbejde med Ingerfair og Better Worklife inviterer til kursus med fokus på at styrke det psykiske arbejdsmiljø i din organisation i livesektoren. På kurset får du konkrete redskaber til at styrke det psykiske arbejdsmiljø og organisering af frivillige i livesektoren. 

Du kan læse mere og tilmelde dig kurset her.

Vi har i den forbindelse talt med tidligere kursusdeltagere om, hvad det vigtigste er, de har fået med fra kurset, og hvorfor de anbefaler andre koncertarrangører at deltage. 

Mads Mulvad, kunstnerisk leder, Studenterhuset

Hvad er det vigtigste, du har fået med kurset?

Vi har som mange af landets spillesteder en stor gruppe af frivillige tilknyttet. Overordnet set er det en kæmpe gevinst at have den frivillige involvering.

Men i et hus, der også har lønnede medarbejdere til nogle af de samme funktioner som frivillige, så kan der være nogle uudtalte forventninger eller arbejdsgange, som måske ikke er klare for alle parter.

Da vi startede på kurset, var vi midt i et forløb, hvor vi var ved at gennemgå Studenterhuset som frivillig organisation, herunder “hvilke krav skal vi stille til frivillige”, og “hvad du som frivillig kan forvente at få fra Studenterhuset”. Som organisation har vi kunnet bruge oplæg og snak med kolleger omkring arbejdsmiljø mm. i vores interne snakke, og på den måde også i den nye struktur personale og bestyrelse efterfølgende fik lavet i samarbejde. 

Hvorfor vil du anbefale andre at deltage i kurset?

Kurset er en oplagt mulighed for at kigget på arbejdsmiljøet på sit spillested – også selvom man synes, at der er styr på butikken.

Anna Dunker, Operation Manager, Spillestedet Stengade

Hvad er det  vigtigste, du har fået med kurset?

Kurset skaber ro og rum til at stille sig selv nogle af de helt centrale spørgsmål. For vores vedkommende var det fx “hvorfor bruger vi frivillige” og “hvorfor har vores frivillige de opgaver, som de har, i stedet for andre opgaver”. Man får en bedre forståelse for de strukturelle betingelser, der har været med til at forme de forforståelser hos og om frivillige de seneste 20-25 år (siden betegnelsen DIY skiftede fra at betegne kulturaktivister til at betegne dét at lave hobbyprojekter med håndarbejde eller småforbedringer i hjemmet, og herefter at frivillighed blev noget der skulle organiseres og facilliteres oppefra).

Kurset har åbnet for, at vi har kunnet tage nogle spændende kritiske dialoger med nogle af de mest engagerede frivillige. Dette har været muliggjort af de nye perspektiver, der er kommet gennem vores eget kritiske eftersyn af vores egne forforståelser om frivillige og frivillighed i kulturbranchen. Det synes at have skabt ringe i vandet hos de frivillige, som også synes at have langt flere samtaler med hinanden om værdisæt og ansvar i fællesskaber. Det har løftet stemningen, sammenholdet og engagementet i huset i løbet af det seneste år, og det bliver bemærket af både artister og gæster i huset, ligesom det også har tiltrukket en mere divers gruppe af nyere frivillige.

Livemusikbranchen i Danmark er som en lille landsby. Alle passer lidt på med hvad de siger til en start og vil gerne virke sådan nogenlunde ovenpå, men kurserne formåede at skabe rum for, at vi alle turde åbne lidt mere op, og det var underligt rart at vide, at de fleste af os går rundt med de helt samme udfordringer, og sagtens kan støtte hinanden med sparring, uden at vi får udleveret nogen i vores lille bitte branche.

Hvorfor vil du anbefale andre at deltage i kurset?

Pga. alt det ovenstående! Og fordi det er enormt vigtig ikke bare at køre på automatpilot med floskler som “at sådan har tingene jo altid været” eller “sådan er det bare i vores branche”. Det er vigtigt at sætte tid af til at mærke og arbejde på det psykosociale arbejdsmiljø, uanset om man synes, man har tid til det eller ej. Hvis man sætter tid af til at højne arbejdsmiljøet, så skaber det mere overskud til at klare sine opgaver. Et sådan overskud bevirker ofte, at man får klaret sine opgaver mere effektivt, så man skal nok indhente de par timer, man har givet ud til et kursus.

Hvis man gerne vil skabe et større og mere styrket fællesskab mellem medarbejdere, frivillige og ansatte, som også er helt unikt for organisationen, så kræver det, at man kigger mere aktivt og fokuseret på de sociale dynamikker, der eksisterer i ens organisation, så man kan styrke det, der allerede er godt og ændre det, der har givet anledning til konflikter og dårlig stemning. Kurset hjælper med overblik og inspiration til at kigge indad, men selve undersøgelsen og arbejdet med forandring skal gribes aktivt og skabes i organisationen – i fællesskab.

Sidste frist for tilmelding til Styrk det psykiske arbejdsmiljø i din organisation er den 6. januar for kurset i Aarhus og den 6. februar for kurset i København. 

Læs mere og tilmeld dig kurset her.

Se også Dansk Lives andre arrangementer her.