Dansk Live nedsætter udvalg for diversitet og inklusion

23. april 2025

Foto: Sofie Frank

Som led i indsatsen for at fremme diversitet og inklusion i musiklivet, nedsætter Dansk Live nu et udvalg, der blandt andet skal sikre en bedre integration af diversitetsinitiativer i medlemmernes daglige virke.

Dansk Live ønsker at arbejde bredt med diversitet og inklusion og udvikle værktøjer, der er realistiske og anvendelige for koncert- og festivalarrangører. Derfor har Dansk Live nedsat et udvalg for diversitet og inklusion, der skal bidrage til at sikre, at diversitetsarbejdet i interesseorganisationen, afspejler medlemmernes virkelighed og behov. 

Udvalget er sammensat af repræsentanter fra udvalgte festivaler og koncertsteder i Dansk Lives medlemskreds og består af:

• Rikke Andersen, direktør for SPOT Festival og bestyrelsesleder i Dansk Live
• Jeppe Skjold, leder, Spillestedet Harders og vicebestyrelsesleder i Dansk Live
• Line Mosfelt, direktør for Jelling Musikfestival og bestyrelsesmedlem i Dansk Live
• Baris Citirikkaya, co-leder samt booker og kurator hos turkis
• Mika Christoffersen, chef for deltagelse og diversitet hos Roskilde Festival

Et centralt formål med udvalget er at sikre en kvalificering af, hvordan viden om og erfaringer med diversitetsarbejde hos Dansk Lives medlemmer kan omsættes til håndgribelige metoder, der kan udføres hos andre koncert- og festivalarrangører.

Udvalget skal også bidrage til at omsætte den viden om diversitetsarbejde, der er opbygget i Dansk Live, til medlemskredsen, så flere medlemmer kan drage nytte af denne.  

Arrangører omsætter viden til handling

Om udvalget, siger Alexander Rastén Rydberg, diversitetsansvarlig i Dansk Live: 

“Vi skal matche den viden vi i sekretariatet har om diversitet og inklusion med arrangørernes arbejdsmetoder og dele den viden der er hos medlemmerne i hele medlemsskaren. I mange år har vi indsamlet specialiseret viden på området, og vi skal udbrede denne viden til en bred medlemsskare, men vi skal også sikre at afprøvede metoder deles på tværs af arrangørerne. Med udvalget samler vi op på effekter og resultater af vores mangeårige arbejde med diversitet og inklusion. Udvalget skal sikre den bedst mulige implementering af viden på festivalerne og koncertstederne, og håbet er, at vi bedre kan understøtte det arbejde, der allerede er der nu.”

Esben Marcher, direktør i Dansk Live siger:

“Udvalgets opgave bliver at kvalificere de redskaber og ressourcer Dansk Live tilbyder. Mange af vores medlemmer arbejder allerede med diversitet og inklusion uden nødvendigvis at se det som en “indsats”, men det er vigtigt, at den viden der er på tværs af branchens aktører samles, og at Dansk Lives medlemmer præsenteres for konkrete ideer, der kan omsættes direkte i det daglige arbejde”  

Vil du gerne styrke indsatsen for at fremme udviklingen for en bedre kønsbalance på din festival eller koncertsted? Du kan med fordel bruge Dansk Lives Inklusionsmodel, som du finder i Dansk Lives Arrangørwiki via Dansk Lives medlemsplatform her.

Læs flere artikler om diversitet og repræsentation her.